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三种类型的人不适合做软件开发

       

     作为重庆网络公司的新领域,吸引着越来越多的人投入这个行业。每个行业都有行业的行规和准则,并不是任何人都适合从事软件外包行业的。
哪些人不适合从事软件服务呢?由于本文的读者针对即将毕业的大学生,也适用于准备加入软件服务公司的新人,所以我们可以把问题缩小范围:哪些人不适合做软件服务服务的技术人员?

回答什么人不能做软件服务,也就是哪些人做不好软件服务,需要先了解软件开发服务行业的工作性质和对人的综合要求。软件开发是为客户提供专业技术服务的行业,而且现在的软件开发企业的客户大都来自国外,客户对软件公司人员要求比较严格。另外,软件公司的工作非常具体和琐碎,需要一丝不苟。

软件开发行业的这些特点,决定了以下三种类型的人不适合做软件开发的技术人员:

第一种人是外语不过关的人。

语言是交流工具。如果客户是欧美客户,英语交流是必不可少的。如果客户是日本公司,对日语要必须熟悉。作为初级的外包技术人员,需要阅读和写作大量的文档和邮件,这些都需要良好的英语能力。很多英语不过关的人员不容易通过外包公司的笔试。对英语的要求,需要达到熟练阅读英文文档,写作专业的测试缺陷报告和日常邮件写作的程度。

开发公司强调英语的重要性,这是做好工作的基础,因此,请在学校里、公司里利用一切条件自觉学习英语,养成习惯,从阅读理解学习。把英语阅读和写作养成一个习惯,终生受益。


    第二种人是大事做不来,小事不愿做的人。

正如前面说过的,很多软件外包工作非常具体和琐碎,需要非常好的做事态度,满足客户各种合理的和不合理的要求。有些同学到软件外包公司工作不久就感到失望了,抱怨工作枯燥,看不到前途。这些都是刚参加不久的人容易产生的错误认识。

在任何软件开发公司,如果个人的工作能力非常突出,很容易被领导赏识和提升,因为软件外包发展太快了,对人才的需求非常强烈。但是如果不从具体的琐碎的小事做起,并且把小事做好,怎么能证明你可以把大事做好呢。

第三种人是痴迷于钻研软件高深技术的人。

软件开发服务的很多工作都是非常琐碎的,看上去没有多少高深新技术的事务性工作。例如,对日软件外包的项目,客户已经编制好了程序框架,需要变成人员根据他们的规范编写代码和每天工作进度日志。不少软件编程人员抱怨客户限定的过于严格,没有足够的自我创造的空间。对于软件开发测试人员,最常见的工作就是执行客户编写好的测试用例,报告软件缺陷,很少有机会从软件项目的全局高度制定测试计划,确定测试方案和策略,安排资源和进度。

如果你对软件编程的各种新技术无限热爱,习惯于一个人无拘无束的从事软件产品的开发,最好不要去软件开发公司,否则很难发挥你的聪明才智。这样的人更适合自己创业开发独立的软件产品,或者到中国中小型软件公司当软件开发工程师。

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任何公司之所以能够生存、发展、壮大,必尤其成功之处,不要觉得你必老板高明很多。比较聪明的同学会放平心态,从学徒学起,把每一件工作都做好了,自己的长处得到发挥,对自己的前途发展大有帮助。

总结起来,不善于外与交流的,痴迷于钻研软件高新技术,不能踏踏实实工作的人,不适合到软件开发公司从事软件技术工作。


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